Resumen

INICIACION DE UNA EMPRESA

1.1. Concepto de empresa

1.2. Clasificación de las empresas

1.3. Administración: definición, importancia y características

1.4. Organización: definición, importancia y características

1.5. Creación de empresas: Constitución y puesta en marcha.

1.6. Monotributo: inscripción y recategorización

LIQUIDACION DE IMPUESTOS MENSUALES

2.1. Impuesto nacional: Liquidación de IVA

2.2. Retenciones y Percepciones

2.3. Impuesto provincial: IIBB

2.4. Impuesto municipal: DRI

2.5. Declaraciones Juradas Anuales y DDJJ informativa de monotributo

CÁLCULOS FINANCIEROS ELEMENTALES

3.1. Cálculo de porcentajes

3.2. Utilidad bruta

3.3. Bonificación y recargo

3.4. Interés simple

3.5. Interés compuesto

3.6. Conversión de Tasas.

3.7. El Valor Actual

MODULO 2: PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD

INTRODUCCION A LA CONTABILIDAD

4.1. La contabilidad como lenguaje

4.2. Alcances del idioma contable

4.3. Qué es la contabilidad

4.4. Las normas contables y las cualidades de la información

CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA

5.1. Definición de Ente

5.2. Las operaciones básicas de la empresa

5.3. Etapas en la vida de las empresas y la técnica contable

5.4. Importancia de las registraciones contables

5.5. Documentos comerciales

TRANSFORMACION DE DATOS EN INFORMACION CONTABLE

6.1. El proceso contable

6.2. Los “libros comerciales”

6.3. Registraciones diarias: Libro IVA compras-ventas

6.4. Planilla de Caja

6.5. Conciliación Bancaria

6.6. Los pasos del proceso contable

6.7. La ecuación contable básica

6.8. Registraciones contables

6.9. Reglas fundamentales para la confección de un asiento

6.10. Las cuentas

MODULO 3: CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA

EL “ANALISIS DE CUENTAS”

7.1. Análisis de cuenta

7.2. Realización de un “Análisis de Cuenta”

7.3. Casos prácticos de registración

BALANCE GENERAL DE UNA EMPRESA

8.1. Nociones generales previas

8.2. Rubro Disponibilidades

8.3. Rubro Créditos

8.4. Rubro Bienes de Cambio

8.5. Rubros Bienes de Uso

8.6. Bienes Intangibles

8.7. Deudas Comerciales

8.8. Deudas Bancarias

8.9. Deudas Sociales

8.10. Deudas Fiscales

8.11. Rubro Patrimonio Neto

8.12. Informes Contables: pasos del proceso contable

8.13. Ejercicio

MODULO 4: RECURSOS HUMANOS

PRINCIPAL RECURSO DE LAS EMPRESAS

9.1. Recurso material y recurso humano

9.2. La estructura del medio ambiente

9.3. El clima laboral

9.4. Composición del grupo y su clima

9.5. La cultura de los grupos humanos

9.6. Composición de los grupos humanos

9.7. Los valores: punto clave del éxito de una empresa

9.8. Injerencia de la cultura en las empresas

EL INDIVIDUO COMO RECURSO HUMANO

10.1. La motivación humana

10.2. El ciclo motivacional

10.3. Análisis de la oferta y demanda de recursos humanos.

10.4. Proceso de selección de personal

10.5. Reclutamiento. Promoción interna

10.6. Fases del proceso de selección

10.7. Pruebas de selección

MODULO 5: LA EMPRESA COMO EMPLEADORA

NOCIONES GENERALES DE LAS LEYES LABORALES VIGENTES

11.1. Ley de Contrato de trabajo (Ley 20.744)

11.2. Ley de Riesgos de Trabajo (Ley 24.557)

11.3. Ley de Sueldo Anual Complementario (Ley 23.041)

11.4. Ley de Descanso Semanal (Ley 18.204)

11.5. Ley de Feriados Nacionales (Ley 21.329)

11.6. Ley de Empleo (Ley 24.013)

11.7. Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley 19.587)

11.8. Convenios colectivos de trabajo

INSCRIPCIONES EN LOS DISTINTOS ORGANISMOS

12.1. Inscripción en AFIP

12.2. Inscripción en rentas provinciales

12.3. Inscripción en los distintos organismos de contralor

12.4. Inscripción en ART y Seguro de Vida Obligatorio

12.5. Inscripción en los sindicatos
CONFORMACION DE LEGAJOS DE EMPLEADOS.

13.1. Ingreso del empleado: inscripción en AFIP

13.2. Tipo de relación laboral.

13.3. Inscripción en Obra Social y Sindicato

13.4. Cese del contrato de trabajo.

13.5. Información del cese de la relación laboral

13.6. Modalidades de conformación y mantenimiento.

MODULO 6: SUELDOS Y LEYES SOCIALES

REMUNERACIONES Y CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

14.1. Remuneraciones. Clasificación.

14.2. Escalas salariales

14.3. Liquidación jornal y mensual.

14.4. Jornada de trabajo. Descansos.

14.5. Horas extras. Comisiones.

14.6. Licencias. Clasificación.

14.7. Feriados. Días no laborables.

14.8. Sueldo anual complementario.

CARGAS SOCIALES Y APORTES NO REMUNERATIVOS.

15.1. Clasificación de C.S y A.N.R.

15.2. Asignaciones familiares.

15.3. Vacaciones. Vacaciones no gozadas.

15.4. Concepto de antigüedad.

15.5. Beneficios sociales.

15.6. Impuesto a las ganancias.

15.7. Aportes sindicales.

15.8. Indemnizaciones.

LIQUIDACIONES ESPECIALES

16.1. Liquidaciones especiales.

16.2. Trabajo insalubre y nocturno.

16.3. Liquidación por despido.

16.4. Causales de despido.

16.5. Liquidación de vacaciones.

16.6. Indemnizaciones y desvinculaciones. Forma de cálculo en despido y en renuncia

RECIBOS DE SUELDO

17.1. Recibos de sueldo.

17.2. Conformación de un recibo de sueldo.

17.3. Datos obligatorios del empleador.

17.4. Sector obligatorio del empleado.

17.5. Otros datos de importancia.

17.6. Entrega. Archivado. Legislación.

LEYES SOCIALES

18.1. Confección y presentación mensual F.931

18.2. Pago de la Obligación

18.3. Intereses, Cálculo y Pago

18.4. Moratorias y planes de Facilidades

18.5. Regímenes de Retenciones Impuestos a las Ganancias de 4ta Categoría.

18.6. Baja del empleado

ANSES

19.1. Asignaciones familiares

19.2. Licencia por maternidad

19.3. Haberes devengados

19.4. Subsidio por desempleo

19.5. Jubilaciones y pensiones